אודותינו

חברת כוח אדם חושן אל עוסקת בתחום גיוס והשמה מעל 7 שנים
חושן אל מתמחה ומנוסה ב :
* איתור אבחון ,מיון ,גיוס והשמת כוח אדם במגוון תחומים.
* ניהול פרויקטים לחברות וארגונים.
חושן אל פרוסה ופעילה בכל הארץ ומעסיקה צוות מקצועי בתחומים שונים .
צוותי החברה עומדים בקשר רציף עם לקוחתנו וזמינים 24 שעות ביממה לצורך מתן שרות
ופתרון מיידי לבעיות המתרחשות במקום העבודה.
לרשות החברה צי גדול של כלי רכב (טרנזיטים ,מיניבוסים, אוטובוסים) נוחים וממוזגים
ונהגים העומדים בדרישות הרשויות לצורך ביצוע ההסעות הנ"ל.
תחומים :
- ביטוח
- בניין ואדריכלות
- בנקאות כספים והנהח"ש
- חשמל ואלקטרוניקה
- תחבורה
- טכני כללי
- אדמיניסטרציה
- שיווק מכירות ושרות לקוחות
- תיירות ומלונאות
- תעשייה וייצור
- תעשייה וניהול
- תקשורת והנדסה
- מחסן ולוגיסטיקה
- מזון וקמעונאות
- אופנה וטקסטיל
- ברשות חברת חושן אל מצויים כלל הרישיונות הנדרשים ע"פ החוק במדינת ישראל. (כגון: -קיום לשכה פרטית, רישיון לפעול כקבלן כ"א, רישיון למתן שירותים שונים.)
- חושן אל חתומה על הסכם קיבוצי ופועלת בשיתוף עם איגוד לשכת המסחר.
- חברתנו עורכת בדיקות מקדימות ומקצועיות באיתור בעיות גיוס, סיבות לתחלופה, שימור עובדים ועוד.
- אנו מציעים פתרונות יצירתיים ורלוונטיים לכל לקוח בכל תחום. כמו כן רוב לקוחותינו נהנים ממגוון השירותים בכל רחבי הארץ.
חברות תעשייה:
פייטון הנדסה, תנובה, שמיר אייל, דיגיטק, חלאבין, m.t.i , דיגיטק, איסכור,
א.ל. אלקטרוניקה, אלטק, אברות תעשיות, רוזמן הנדסה, דקסון,טמפו,מרכבים
טכנולוגיות, תעשיות קיסריה, איטונג, הוד חפר, גידרון, - t.g.m , אלמה, רדימיקס, יפאורה.
חברות שירותים:
קריסטל, ארכה, סקיילקס , כמיפל, הורייזון, אגנטק, אמגון, בינת סמך, קבוצת בינת,
קוגול,פרו פלוס, אריז, הילתי ישראל, אוריין, מעיינות, דיאלוג, מידע שיווקי, טביב, אפקון, -
מילגם, פלטורס, מימון ישיר)ביטוח ישיר(, דאטה טכנולוגיות, משרד עו"ד הרצוג פוקס
ושות' ועוד...
רשתות:
שופרסל, רמי לוי, מגה, טיב טעם, גולף כיתן, ויקטורי, קואופ ישראל, סטופ מרקט,
הגרעין, רולדין.
השותפים שלנו

צור קשר



תקנון שימוש בשירותי האתר
תנאי השימוש באתר חב' חושנאל בע"מ (להלן:"חושנאל") וקבלת שירותי השמה למועמדים הפונים באמצעות המדיה הדיגיטלית לחושנאל הינם בהתאם להלן;
- מטעמי נוחות נוקט התקנון בלשון זכר, ואולם כל הנאמר בו מתייחס לנשים ולגברים כאחד.
- השימוש באתר על תכניו והשירותים הניתנים בו, מוצעים לך בכפוף לקבלתך את כל התנאים הכלולים בתקנון זה (להלן:"התנאים"), הנך מאשר הסכמתך לתנאים ומצהיר כי קראת אותם והבנת את תוכנם.
- חל איסור על העתקה, שכפול, הפצה, ופרסום של חומרים מתוך האתר למטרה ציבורית או מסחרית כלשהי.
- החומרים באתר מוגנים בזכויות יוצרים, וכל שימוש בלתי מורשה בכל חומר שבאתר עלול להוות עבירה על חוקי זכויות יוצרים, חוקי סימני מסחר וחוקים אחרים.
- זכאים להשתמש באתר: בן 18 ומעלה אשר קרא והסכים לתנאי התקנון, בהרשמתך הנך מצהיר כי גילך אכן מעל 18 שנה.
- הרישום באתר הוא לשימושך האישי והבלעדי ואינך רשאי להעביר את הרשאת השימוש לאדם אחר או אחרים, הנך מתחייב למסור פרטים אישיים מדויקים, הנדרשים לצורך הרישום ולצורך יצירת קשר שוטף.
- אין לרשום אדם אחר שלא בהסכמתו ו/או ללא נוכחותו מול המסך בשעת הרישום ומבלי שהוסברו לו כל תנאי תקנון זה.
- לצורך קבלת שירותי השמה באמצעות חושנאל נדרש כל מועמד למסור קורות חיים ובו מידע כגון שם, כתובת, מספר טלפון, מצב תעסוקה, השכלה, ומידע נוסף (להלן "פרטי המועמד"). מטרת קבלת פרטי המועמד הינה לאפשר לחושנאל להציע את שירותיה באופן המיטבי ביותר.
- קורות החיים מתקבלים במערכת ניהול המעומדים באמצעות אתר חושנאל ובאמצעות אתרי דרושים בהם מנויה חברת חושנאל לפרסום משרות דרושים.
- פרטי המועמדים המגישים מועמדות לחברת חושנאל מאתר החברה ובאמצעות אתרי הדרושים השונים, נשמרים במאגר המועמדים של חושנאל, פרטיו האישיים של המעומד יישארו חסויים במערכת ניהול המועמדים.
- בפרטי המועמדים, אשר נקלטים במערכת ניהול המועמדים של חושנאל, יעשו השימושים להלן: שימוש לצורכי ניתוח מאפיינים דמוגרפיים, השכלתיים ותעסוקתיים קבוצתיים של דורשי עבודה במשק. ב.שימוש לצורך יצירת קשר עם המועמד, דיוור ישיר, הצעות עבודה באמצעות הדואר, הטלפון, הפקסימיליה או הדואר האלקטרוני.
- משתמש/ת המעוניין/ת שלא להכלל ברשימות דיוור ישיר ו/או שאינו/ה מעוניין/ת בהעברת מידע המועמד לצדדים שלישיים כאמור לעיל, חייב/ת לשלוח הודעה על כך בדואר רשום/אלקטרוני ל- חושנאל, לפי פרטיה בתפריט הכניסה לאתר. אי משלוח הודעה כאמור תחשב כהסכמה לשימוש חושנאל במידע המועמד כמפורט לעיל.
- על אף מאמצי חושנאל לאבטח פרטי המועמדים, היות ומדובר בביצוע פעולות בסביבה מקוונת אין באפשרותנו להבטיח חסינות מוחלטת מפני חדירות למחשבי החברה או חשיפת המידע האגור. אם למרות אמצעי האבטחה שנוקטת חושנאל יעלה בידי צד שלישי לחדור למידע - או להשתמש בו לרעה, לא תהיה למועמד כל טענה, תביעה או דרישה כלפי חושנאל.
- הימצאותם של קישורים ("לינקים") באתר חושנאל לאתרים אחרים אינם מהווים ערובה לתכנים באתרים אלה מבחינת מהימנותם, שלמותם, או מכל בחינה אחרת.
- הקישורים באתר לאתרי אינטרנט של צד ג' הינם לנוחיותך בלבד. במקרה שתשתמש בקישורים אלה, תצא מהאתר. חושנאל לא בדקה את כל אתרי צד ג' אלה, אין לה שליטה עליהם ואין היא אחראית לאתרים אלה או לתוכנם. לפיכך אין חושנאל מאשרת אתרים אלה או יוצרת מצג כלשהו לגביהם או לגבי כל מידע, תוכנה, מוצרים או חומרים הנמצאים בהם, או לגבי כל תוצאה העשויה לנבוע מן השימוש בהם. ההחלטה לגשת לאתר צד ג' כלשהו המקושר לאתר היא באחריותך בלבד. כאשר אתה עובר לקישורים עליך לעיין בתנאי השימוש וביתר התנאים וההנחיות באתר המקושר ולנהוג על פי הכתוב בהם.
- בשום מקרה לא תחול על חושנאל או מי מטעמה או על צד ג' אחר כלשהו הנזכר באתר אחריות בגין נזקים כלשהם (לרבות, אך לא רק, ישירים, עקיפים או תוצאתיים, אלה הנובעים מאובדן רווחים, מאובדן נתונים או מהפרעה למהלך העסקים) כתוצאה משימוש, מאי יכולת להשתמש או מתוצאות השימוש באתר, בכל אתר אחר המקושר לאתר, או בחומרים הכלולים באתר ובכל אחד מאתרים אלה, תהא אשר תהא עילת התביעה או סיבת הנזק, בין חוזית, בין נזיקית ובין אחרת, על אף האמור בכל דין.
- חב' חושנאל אינה מספקת את הצעות העבודה או המשרות ו/או פרטי המועמדים שבאתר והיא מעמידה את הפרטים כפי שהתקבלו מלקוחות החברה ו/או מהמועמדים המציעים (AS IS) ללא כל התחייבות או אחריות מכל סוג שהוא. לפיכך, חושנאל לא תישא באחריות לתוכן הצעות העבודה, לתנאי ההעסקה, חבות, נזק, אובדן (כולל צד ג') או הפסדים כלכליים או אחרים, שינבעו משימוש בתכני האתר, לרבות נזקים ישירים ו/או עקיפים. התמונות באתר הינן לצורכי המחשה בלבד ואינן מחייבות.
- כמו אתרי אינטרנט רבים אחרים, אתר האינטרנט של חושנאל אוסף באופן אוטומטי מידע על המשתמשים באתר, כמו כתובת פרוטוקול האינטרנט (IP) של המחשב שלך וכדומה (מידע המשמש אותנו לצרכים סטטיסטיים, ולשיפור השירות לגולשים) אנו משתמשים בקבצי Cookie וטכנולוגיות אחרות כדי לעקוב אחר האינטראקציות שלך עם האתרים והשירותים שלנו וכדי להציע חוויה מותאמת אישית.
- החומרים באתר הינם כלליים באופיים. אין להסתמך על ייעוץ שהתקבל באמצעות האתר לצורך קבלת החלטות כלשהן, לרבות בנושאים מקצועיים, רפואיים, משפטיים, אישיים או כספיים. אין לראות באתר ייעוץ משפטי או מקצועי אחר. לשם כך עליך להתייעץ עם בעל מקצוע מתאים על מנת לקבל ייעוץ המותאם לנסיבות המיוחדת שלך ולנתוני המקרה שלך.
- אין לעשות באתר או באמצעותו כל שימוש למטרות בלתי חוקיות.
- אין לפרסם או להעביר באמצעות האתר כל מידע שהוא שקרי, מעליב, משמיץ, מאיים, פוגע בפרטיות הזולת, פורנוגרפי, בעל אופי מיני, גזעני או בלתי חוקי.
- אין לעשות באתר כל שימוש מסחרי בדרך של משלוח פרסומות או בכל דרך אחרת.
- הנך מצהיר כי ידוע לך שלהנהלת האתר אין כל יכולת או אפשרות לבדוק, לנפות או לסנן את המנויים הנרשמים לאתר.
- חושנאל רשאית למנוע ממך שימוש באתר זה באופן זמני או לצמיתו, על פי שיקול דעתה הבלעדי, בכפוף לכל דין, וזאת מבלי לנמק החלטתה או להודיע על כך מראש.
- בכוונת הנהלת האתר כי האתר ושירותיו יהיו זמינים בכל עת. יחד עם זאת אין ביכולת הנהלת האתר להתחייב לזמינות רצופה של האתר ללא תקלות. הנהלת האתר רשאית, ע"פ שיקול דעתה הבלעדי, להפסיק את השימוש באתר מעת לעת לצורכי תחזוקתו וארגונו או מכל סיבה אחרת.
- הנני מאשר/ת בזאת כי כל הפרטים אשר מסרתי לעיל הינם נכונים. בחתימתי על התחייבות זאת אני נותן/ת בזאת את הסכמתי להיכלל במאגרי המועמדים לעבודה בחושנאל.
- אני מסכים כי חושנאל תעביר את קורות החיים שלי ואת פרטיי, כפי שהזנתי לאתר, ללקוחותיה הקיימים והפוטנציאליים.
- ידוע לי, כי אין בהכללתי במאגר המועמדים אצל חושנאל, משום התחייבות כלשהיא של חושנאל להעסיק אותי לתקופה כלשהי, וכי אין בהסכמתי להיכלל במאגר המועמדים כדי לחייב אותי להסכים להצעת עבודה, כזו או אחרת, במידה ותוצע לי על ידי חושנאל.
- הנהלת האתר רשאית לעדכן את תנאי התקנון מעת לעת.
- תנאים אלה מהווים את ההסכם השלם והמלא בין המשתמש ו- חושנאל בהקשר עם האתר, ומחליפים כל תקשורת או הצעה קודמת או אחרת, בין במתכונת אלקטרונית, ובין בעל-פה או בכתב, שעברו בין המשתמש ו- חושנאל ו/או כל מי מטעמה בהקשר לאתר.