שיחה עם נציג
מה הם קורות החיים?
קורות החיים הם דרך שיווקית, מעין "כרטיס ביקור", דרכם אתה משכנע את המעסיק הפוטנציאלי שלך לקבל אותך למשרה.
כתיבת קורות חיים יכולה להיות משימה לא פשוטה, היות והחברה כיום מחנכת לשמור על צניעות, ולא על החצנה או הדגשה של תכונות.
ובכל זאת,איך כותבים קורות חיים?
טיפים:
1 כדי להתגבר על מחסום הכתיבה, מומלץ להסתכל על כתיבת קורות החיים כאל כתיבה של סיכום.
2 אין צורך לציין בכותרת שמדובר בקורות חיים, הדבר ברור מאליו. מספיק לציין את השם המלא ואפשר גם להדגיש.
3 קורות החיים צריכים להיות מתומצתים, וחייבים לכלול מידע שיהיה ברור גם לאדם שאינו מהתחום שממנו הגעתם.
4 את הדגשים בקורות החיים רצוי לשים בהתאם לדרישות המופיעות במודעת הדרושים, ואם ישנה אפשרות, גם ע"פ הידע שלכם על החברה.
מה צריך להיות כתוב בקורות חיים:
* פרטים אישיים: הפרטים האישיים יהיו כתובים בראש העמוד. ביניהם נכללים מס' ת.ז, תאריך לידהו כתובת. יש לציין פרטי התקשרות כמו דוא"ל ומספר טלפון (רצוי לציין גם נגישות לדוג': תחבורה ציבורית, רישיון לאופנוע וכדומה).
* השכלה: יש לרשום ולפרט לפי סדר כרונולוגי, לציין את טווח שנות הלימודים, שם המוסד, והתואר או תעודה. ציינו אם סיימתם בהצטיינות.
* ניסיון תעסוקתי: את הניסיון יש לרשום מהעבודה העדכנית זמן יורד. יש לרשום את שם החברה ותיאור התפקיד, בנוסף גם תיאור קצר של תחומי האחריות במקום התעסוקתי.
* שירות צבאי: יש לכתוב את שנות השירות, החיל והתפקיד.אלא אם השירות הצבאי העניק ניסיון תעסוקתי הנוגע למשרה, אין צורך להרחיב בנושא השירות הצבאי.
* שפות: אם אתם יודעים יותר משפה אחת, רשמו את השפה שאתם יודעים ואת רמת השליטה שלכם בשפה.
* אורך המסמך: מומלץ לכתוב עד שני עמודים בסה"כ. אין טעם להגדיל את הפונט או להדגיש דברים לא נחוצים על מנת לגרום לקורות החיים להיראות מלאים בתוכן (מעסיקים מכירים את כל ה"טריקים" האלה).
Hoshen-El © 2016 All rights reserved
Powered by Alex Loskutov
תנאי השימוש באתר חב' חושנאל בע"מ (להלן:"חושנאל") וקבלת שירותי השמה למועמדים הפונים באמצעות המדיה הדיגיטלית לחושנאל הינם בהתאם להלן;
- מטעמי נוחות נוקט התקנון בלשון זכר, ואולם כל הנאמר בו מתייחס לנשים ולגברים כאחד.
- השימוש באתר על תכניו והשירותים הניתנים בו, מוצעים לך בכפוף לקבלתך את כל התנאים הכלולים בתקנון זה (להלן:"התנאים"), הנך מאשר הסכמתך לתנאים ומצהיר כי קראת אותם והבנת את תוכנם.
- חל איסור על העתקה, שכפול, הפצה, ופרסום של חומרים מתוך האתר למטרה ציבורית או מסחרית כלשהי.
- החומרים באתר מוגנים בזכויות יוצרים, וכל שימוש בלתי מורשה בכל חומר שבאתר עלול להוות עבירה על חוקי זכויות יוצרים, חוקי סימני מסחר וחוקים אחרים.
- זכאים להשתמש באתר: בן 18 ומעלה אשר קרא והסכים לתנאי התקנון, בהרשמתך הנך מצהיר כי גילך אכן מעל 18 שנה.
- הרישום באתר הוא לשימושך האישי והבלעדי ואינך רשאי להעביר את הרשאת השימוש לאדם אחר או אחרים, הנך מתחייב למסור פרטים אישיים מדויקים, הנדרשים לצורך הרישום ולצורך יצירת קשר שוטף.
- אין לרשום אדם אחר שלא בהסכמתו ו/או ללא נוכחותו מול המסך בשעת הרישום ומבלי שהוסברו לו כל תנאי תקנון זה.
- לצורך קבלת שירותי השמה באמצעות חושנאל נדרש כל מועמד למסור קורות חיים ובו מידע כגון שם, כתובת, מספר טלפון, מצב תעסוקה, השכלה, ומידע נוסף (להלן "פרטי המועמד"). מטרת קבלת פרטי המועמד הינה לאפשר לחושנאל להציע את שירותיה באופן המיטבי ביותר.
- קורות החיים מתקבלים במערכת ניהול המעומדים באמצעות אתר חושנאל ובאמצעות אתרי דרושים בהם מנויה חברת חושנאל לפרסום משרות דרושים.
- פרטי המועמדים המגישים מועמדות לחברת חושנאל מאתר החברה ובאמצעות אתרי הדרושים השונים, נשמרים במאגר המועמדים של חושנאל, פרטיו האישיים של המעומד יישארו חסויים במערכת ניהול המועמדים.
- בפרטי המועמדים, אשר נקלטים במערכת ניהול המועמדים של חושנאל, יעשו השימושים להלן: שימוש לצורכי ניתוח מאפיינים דמוגרפיים, השכלתיים ותעסוקתיים קבוצתיים של דורשי עבודה במשק. ב.שימוש לצורך יצירת קשר עם המועמד, דיוור ישיר, הצעות עבודה באמצעות הדואר, הטלפון, הפקסימיליה או הדואר האלקטרוני.
- משתמש/ת המעוניין/ת שלא להכלל ברשימות דיוור ישיר ו/או שאינו/ה מעוניין/ת בהעברת מידע המועמד לצדדים שלישיים כאמור לעיל, חייב/ת לשלוח הודעה על כך בדואר רשום/אלקטרוני ל- חושנאל, לפי פרטיה בתפריט הכניסה לאתר. אי משלוח הודעה כאמור תחשב כהסכמה לשימוש חושנאל במידע המועמד כמפורט לעיל.
- על אף מאמצי חושנאל לאבטח פרטי המועמדים, היות ומדובר בביצוע פעולות בסביבה מקוונת אין באפשרותנו להבטיח חסינות מוחלטת מפני חדירות למחשבי החברה או חשיפת המידע האגור. אם למרות אמצעי האבטחה שנוקטת חושנאל יעלה בידי צד שלישי לחדור למידע - או להשתמש בו לרעה, לא תהיה למועמד כל טענה, תביעה או דרישה כלפי חושנאל.
- הימצאותם של קישורים ("לינקים") באתר חושנאל לאתרים אחרים אינם מהווים ערובה לתכנים באתרים אלה מבחינת מהימנותם, שלמותם, או מכל בחינה אחרת.
- הקישורים באתר לאתרי אינטרנט של צד ג' הינם לנוחיותך בלבד. במקרה שתשתמש בקישורים אלה, תצא מהאתר. חושנאל לא בדקה את כל אתרי צד ג' אלה, אין לה שליטה עליהם ואין היא אחראית לאתרים אלה או לתוכנם. לפיכך אין חושנאל מאשרת אתרים אלה או יוצרת מצג כלשהו לגביהם או לגבי כל מידע, תוכנה, מוצרים או חומרים הנמצאים בהם, או לגבי כל תוצאה העשויה לנבוע מן השימוש בהם. ההחלטה לגשת לאתר צד ג' כלשהו המקושר לאתר היא באחריותך בלבד. כאשר אתה עובר לקישורים עליך לעיין בתנאי השימוש וביתר התנאים וההנחיות באתר המקושר ולנהוג על פי הכתוב בהם.
- בשום מקרה לא תחול על חושנאל או מי מטעמה או על צד ג' אחר כלשהו הנזכר באתר אחריות בגין נזקים כלשהם (לרבות, אך לא רק, ישירים, עקיפים או תוצאתיים, אלה הנובעים מאובדן רווחים, מאובדן נתונים או מהפרעה למהלך העסקים) כתוצאה משימוש, מאי יכולת להשתמש או מתוצאות השימוש באתר, בכל אתר אחר המקושר לאתר, או בחומרים הכלולים באתר ובכל אחד מאתרים אלה, תהא אשר תהא עילת התביעה או סיבת הנזק, בין חוזית, בין נזיקית ובין אחרת, על אף האמור בכל דין.
- חב' חושנאל אינה מספקת את הצעות העבודה או המשרות ו/או פרטי המועמדים שבאתר והיא מעמידה את הפרטים כפי שהתקבלו מלקוחות החברה ו/או מהמועמדים המציעים (AS IS) ללא כל התחייבות או אחריות מכל סוג שהוא. לפיכך, חושנאל לא תישא באחריות לתוכן הצעות העבודה, לתנאי ההעסקה, חבות, נזק, אובדן (כולל צד ג') או הפסדים כלכליים או אחרים, שינבעו משימוש בתכני האתר, לרבות נזקים ישירים ו/או עקיפים. התמונות באתר הינן לצורכי המחשה בלבד ואינן מחייבות.
- כמו אתרי אינטרנט רבים אחרים, אתר האינטרנט של חושנאל אוסף באופן אוטומטי מידע על המשתמשים באתר, כמו כתובת פרוטוקול האינטרנט (IP) של המחשב שלך וכדומה (מידע המשמש אותנו לצרכים סטטיסטיים, ולשיפור השירות לגולשים) אנו משתמשים בקבצי Cookie וטכנולוגיות אחרות כדי לעקוב אחר האינטראקציות שלך עם האתרים והשירותים שלנו וכדי להציע חוויה מותאמת אישית.
- החומרים באתר הינם כלליים באופיים. אין להסתמך על ייעוץ שהתקבל באמצעות האתר לצורך קבלת החלטות כלשהן, לרבות בנושאים מקצועיים, רפואיים, משפטיים, אישיים או כספיים. אין לראות באתר ייעוץ משפטי או מקצועי אחר. לשם כך עליך להתייעץ עם בעל מקצוע מתאים על מנת לקבל ייעוץ המותאם לנסיבות המיוחדת שלך ולנתוני המקרה שלך.
- אין לעשות באתר או באמצעותו כל שימוש למטרות בלתי חוקיות.
- אין לפרסם או להעביר באמצעות האתר כל מידע שהוא שקרי, מעליב, משמיץ, מאיים, פוגע בפרטיות הזולת, פורנוגרפי, בעל אופי מיני, גזעני או בלתי חוקי.
- אין לעשות באתר כל שימוש מסחרי בדרך של משלוח פרסומות או בכל דרך אחרת.
- הנך מצהיר כי ידוע לך שלהנהלת האתר אין כל יכולת או אפשרות לבדוק, לנפות או לסנן את המנויים הנרשמים לאתר.
- חושנאל רשאית למנוע ממך שימוש באתר זה באופן זמני או לצמיתו, על פי שיקול דעתה הבלעדי, בכפוף לכל דין, וזאת מבלי לנמק החלטתה או להודיע על כך מראש.
- בכוונת הנהלת האתר כי האתר ושירותיו יהיו זמינים בכל עת. יחד עם זאת אין ביכולת הנהלת האתר להתחייב לזמינות רצופה של האתר ללא תקלות. הנהלת האתר רשאית, ע"פ שיקול דעתה הבלעדי, להפסיק את השימוש באתר מעת לעת לצורכי תחזוקתו וארגונו או מכל סיבה אחרת.
- הנני מאשר/ת בזאת כי כל הפרטים אשר מסרתי לעיל הינם נכונים. בחתימתי על התחייבות זאת אני נותן/ת בזאת את הסכמתי להיכלל במאגרי המועמדים לעבודה בחושנאל.
- אני מסכים כי חושנאל תעביר את קורות החיים שלי ואת פרטיי, כפי שהזנתי לאתר, ללקוחותיה הקיימים והפוטנציאליים.
- ידוע לי, כי אין בהכללתי במאגר המועמדים אצל חושנאל, משום התחייבות כלשהיא של חושנאל להעסיק אותי לתקופה כלשהי, וכי אין בהסכמתי להיכלל במאגר המועמדים כדי לחייב אותי להסכים להצעת עבודה, כזו או אחרת, במידה ותוצע לי על ידי חושנאל.
- הנהלת האתר רשאית לעדכן את תנאי התקנון מעת לעת.
- תנאים אלה מהווים את ההסכם השלם והמלא בין המשתמש ו- חושנאל בהקשר עם האתר, ומחליפים כל תקשורת או הצעה קודמת או אחרת, בין במתכונת אלקטרונית, ובין בעל-פה או בכתב, שעברו בין המשתמש ו- חושנאל ו/או כל מי מטעמה בהקשר לאתר.